دانلود مبانی نظری و پیشینه پژوهشی امنیت شغلی و استرس شغلی (فصل دوم)

پيشينه پژوهش ابعاد امنیت شغلی,پيشينه تحقيق مدلهای استرس شغلی,پيشينه نظري تعریف اس,چارچوب نظري مفاهیم امنیت شغلی,دانلود مبانی نظری و پیشینه پژوهشی امنیت شغلی و استرس شغلی (فصل دوم),فصل دوم پايان نامه ارشد استرس و امنیت شغلی,مباني نظري امنیت شغلی
دانلود فایل اصلی دانلود مبانی نظری و پیشینه پژوهشی امنیت شغلی و استرس شغلی (فصل دوم) از سایت

دانلود فایل

دانلود مبانی نظری و پیشینه پژوهشی امنیت شغلی و استرس شغلی (فصل دوم) در 68 صفحه در قالب word , قابل ویرایش ، آماده چاپ و پرینت جهت استفاده.مشخصات محصول:توضیحات: فصل دوم پایان نامه کارشناسی ارشد (پیشینه و مبانی نظری پژوهش)همراه با منبع نویسی درون متنی به شیوه APA جهت استفاده فصل دو پایان نامهتوضیحات نظری کامل در مورد متغیرپیشینه داخلی و خارجی در مورد متغیر مربوطه و متغیرهای مشابهرفرنس نویسی و پاورقی دقیق و مناسبمنبع : انگلیسی وفارسی دارد (به شیوه APA)کاربردهای مطلب:منبعی برای فصل دوم پایان نامه، استفاده در بیان مسئله و پیشینه تحقیق و پروپوزال، استفاده در مقاله علمی پژوهشی، استفاده در تحقیق و پژوهش ها، استفاده آموزشی و مطالعه آزاد، آشنایی با اصول روش تحقیق دانشگاهیقسمتهایی از مبانی نظری:مقدمه امروزه به علت توسعه یافتن سازمانها و وابستگی متقابل کارمندان و سازمان به یکدیگر، احتیاج به امنیت شغلی با وضع روشن تری مشاهده می شود. این احتیاجات عبارت از این است که هر شخص در سازمان احساس کند که دارای شغل ثابتی است و به علت تغییر و یا تجدید سازمان و یا عوامل دیگر شغلی، کار خود را از دست نمی دهد. در حقیقت اکثر کارمندان امروزه احساس می کنند که وابسته و متکی به سازمان خود هستندو بزرگترین احتیاجی که پس از تأمین احتیاجات جسمی و فیزیولوژیکی به نظر می رسد، احتیاج به امنیت شغلی است. احساس امنیت شغلی به حالتی گفته می شود که برآیند ارزیابی فرد از شرایط فردی،سازمانی ومحیطی،او رابه این نتیجه هدایت می کند که عامل خاصی امنیت شغلی وی را تهدید نمی کند و او می تواند در حال حاضر و در آینده به تداوم اشتغال خود اطمینان داشته باشد.اگر فرد الف احساس کند که دارای شغل مناسبی است و اطمینان داشته باشد که تا پایان دوران خدمت، در آن شغل به کار ادامه خواهد داد و از طرف شخص یا عامل به جهت ایفای مناسب نقش ها و وظایف شغلی خود مورد تهدید واقع نمی شود، دارای امنیت شغلی است (اعرابی ،1379).« آبراهام مازلو» در نظریه سلسله مراتب نیازها به توضیح اهمیت نیازهای آدمی و نیازبه امنیت پرداخته است. به رغم  نیازهای انسان از یک سلسله مراتب برخوردارند. وقتی که نیازهای فیزیولوژیکی که برای بقا و ادامه زندگی انسان ضرورت هستند؛ ارضا شوند نیازهای ایمنی مسلط می شوند. اهم این نیازها عبارت از نیاز فارغ بودن از ترس خطرات جانی و مالی و محرومیتهای فیزیولوژیکی است. و متضمن ملاحظاتی در مورد آینده است. اگر ایمنی یک انسان در خطر بیفتد چیزهای دیگر برایش بی اهمیت جلوه می کنند (ترجمه رضوانی،1367).”هرزبرگ” نیز در تحقیقات خود، امنیت شغلی خود را مورد  نظر قرار داد. ولی بین عواملی که موجبات رضایتمندی کارکنان را در سازمان فراهم می سازد و عواملی که موجبات نارضایتی و بی میلی او را به وجود می آورند، فرق گذاشته است، عواملی که در صورت فقدان آنها به نارضایتی کاری کارکنان منجر می شود عمدتاً شامل نحوه سرپرستی سازمان، روابط بین افراد سازمان، شرایط فیزیکی کار و بالاخره، امنیت شغلی خواهد بود. این عوامل را هرز برگ عوامل بهداشتی نام نهاد. این عوامل نمی توانند به نظرات مثبت شغلی منتهی شوند. آنها فقط می توانند از نارضایتی کارمند در سازمان جلوگیری کنند. (کوکلان،1370).تعاریف امنیت شغلیدر جوامع امروزی هر فردی نیازمند داشتند یک شغل می باشد تا بتواند به سازمان اجتماعی تکیه کرده و در جامعه جایگاهی داشته باشد. صرف نظر از اینکه شغل افراد چه باشد، آنان در شغل خود با شرایط متفاوتی روبرو هستند که احساسات متفاوتی در افراد ایجاد می کند. ممکن است شخص در محیط کار احساس آرامش داشته باشد و نسبت به آینده شغلی خود مطمئن باشد و یا ممکن است احساس از دست دادن شغل یا انتقال به یک رتبه پایین تر در سازمان در او ایجاد عدم امنیت نماید.نیاز به امنیت از جمله مسائلی است که همواره ذهن آدمی را بخود مشغول نموده است، نیاز به ایمنی و امنیت واقعی، میل ادمی در خصوص حفظ وضع موجود و اطمینان نسبت به ثبات وقایع و روند تحولات در آینده است. نیاز به حفظ موقعیت شغلی و یا به تعبیری امنیت شغلی که یکی از نیازهای ایمنی بشر محسوب می گردد بین تمامی افراد سازمانها در دنیا، در حد معقولی نیازی محسوس و یکسان  می باشد، اما آنچه در این زمینه بین جوامع تفاوتهایی را به وجود می آورد، انتظار کارکنان کشورهای مختلف از امنیت شغلی و تفسیری است که از حد معقول امنیت در فرهنگهای مختلف به عمل می آید. اطمینان فرد به آینده شغلی خود و عدم نگرانی از برکناری از شغل؛ بسیاری از تنش ها،و اضطرابهای روانی کارکنان را کاسته وآنان را برای تحقق اهداف سازمان مهیا تر می سازد.امنیت شغلی جنبه ذهنی و روانی دارد و تا حدودی به برداشت فرد از محیط کار بستگی دارد. در تعریف آن گفته اند: امنیت شغلی، احساس فراغت نسبی از خطر یا حالتی است که در آن ارضای نیازها و خواسته های مشخصی تحقیق می یابد (شاکری نیا، 1376) احساس امنیت ، مستلزم توانایی در حفظ آن چیزی است که شخص دارد و حصول اطمینان از توانایی امرار معاش درآینده است(سرمد،1372:120) . به عبارت دیگر، امنیت شغلی، حق تداوم اشتغال است که معمولاً تا زمان بازنشستگی ادامه می یابد و حدودی است که کارکنان در آن حیطه اطمینان حاصل می کنند که شغلشان را از دست نخواهد داد(خالقی ، 1377).بر اساس تعاریف یاد شده، احساس امنیت شغلی پدیده ای ذهنی است، یعنی احساس و ادراک فرد است که امنیت شغلی را برای او رقم می زند. گاهی ممکن است در محیط کاری، عوامل تهدید کننده ای وجود نداشته باشد، اما فرد احساس خطر کند یا عوامل تهدید کننده ای وجود داشته باشد، ولی فرد احساس خطر نکند) مهر و پوک، 2006،26) .نتیجه تحقیقات نشان     می دهد که کسانی که از دست دادن شغل خود را پیش بینی، و یا به عبارتی احساس می کنند که شغل خود را از دست خواهد داد، درمقایسه با زمانی که واقعاً شغلشان را از دست می دهند، تحت فشار روانی بیشتری قرار دارند(سای، ترام و اوهارا،2006:462).  بورلند   (1994) امنیت شغلی را رهایی، ازترس از دست دادن و یا بر کناری از شغل تعریف کرده اند. بعضی از مشاغل و فعالیتها دارای امنیت شغلی بیشتری نسبت به سایر مشاغل هستند به طور کلی مشاغل دولتی دارای امنیت شغلی بیشتری نسبت به بسیاری از مشاغل بخش خصوصی می باشد. (ص 128). روزنبلت   (1996) معتقد است که عدم امنیت شغلی در دو بعد اتفاق می افتد. بعد اول احساساتی است که مربوط به محیط کار یا به عبارت بهتر کل شغل می شود. مانند انتقال به یک رتبه پایین تر در سازمان، انتقال به شغلی هم سطح شغل قبلی در سازمان، اخراج از کار و استرس شغلی. تغییر سازمانی نیز مربوط به این بعد عدم امنیت شغلی است به این صورت که تغییر ممکن است اخراج موقتی یا دائم کارکنان را در پی داشته باشد و باعث کاهش امنیت شغلی شود. بعد دوم مربوط به احساساتی است که فرد در مورد ویژگیهای شغل دارد. مانند احساس کارکنان نسبت به حقوق و دستمزد، ترفیع و ارتقاء در شغل، عدم اختیار در تصمیم گیریها و عاطفی بودن محیط کار (ص 58). بروکنر و همکاران (1990) نیز امنیت شغلی را احساس قدرت و توانمندی در کنترل رویدادهای محیط کار، احساس آرامش و روشن بودن آینده شغلی تعریف می کند و معتقد است دخالت دادن کارکنان در تصمیمات به خصوص در زمینه حقوق و ارتقاء شغلی و همچنین تفویض اختیار باعث ایجاد احساس امنیت شغلی در فرد می شود.(به نقل از بافرانی ،1387) . گرینهاگ   (2000) عدم امنیت شغلی را تحت عنوان ابهام آینده شغلی که مرتبط با ابهام نقش است تعریف کرده و معتقدند که ابهام آینده شغلی یکی از چندین عامل استرس زایی است که در کنار نارضایتی شغلی و خستگی، منجر به شکایت های جسمانی و روان شناسی می شود و امنیت شغلی افراد را از بین می برد. (ص 94). بر اساس تعاریف یاد شده، احساس امنیت شغلی پدیده ای ذهنی است؛ یعنی احساس و ادراک فرد است که امنیت شغلی را برای او رفم می زند. گاهی ممکن است در محیط کاری، عوامل تهدید کننده ای وجود نداشته باشد، اما فرد احساس خطر کند یا عوامل تهدید کننده ای وجود داشته باشد، ولی فرد احساس خطر نکند.بنابراین، بهبود کیفیت زندگی کاری کارکنان، مستلزم بهبود احساس امنیت شغلی توسط آنان است. به این منظور شناخت عوامل مؤثر بر امنیت شغلی و اعمال مدیریت  صحیح بر آنها ضروری به نظر می رسد.__________________1- Borland 2- Rosenblatt3- Greenhalghتعريف استرساسترس كلمه اي مشتق از لغت لاتين stringer   به معني (سختي كشيدن) است.اصطلاح stress  از زبان انگليسي گرفته شده است و معادل آن در فارسي كلمه ( فشار عصبي) ترجمه شده است . كاربرد واژه فشار عصبي ،فشار رواني و فشار روحي معادل دقيقي براي استرس در زبان فارسي نيست ، چون استرس حالتي از فشار است نه خود فشار ، اما با اندكي اغماض مي توان استرس را همان فشار عصبي تعريف كرد.ساعتچي (1376،ص 119) ، در تعريف فشار رواني گفته است وقتي فرد در شرايط و اوضاع و احوالي قرار گيرد كه تحت فشار واقع شود، يا احساس ناراحت كنندهاي به او دست بدهد، عصبي باشد ، احساس ناكامي و تنش كند يا در تعارض و بلا تكليفي باشد، ميگوييم تحت فشار رواني است. به عبارت ديگر ، تنش عصبي كه در نتيجه تعارضهاي داخلي ناشي از موقعيتهاي خارجي مختلف بوجود آمده است را مي توان فشار رواني تعريف كرد.همچنان كه خواجه پور (1377، ص 10) مطرح كرده است اصطلاح استرس معمولا به دو معني به كار مي رود: 1- محركي كه در فرد ايجاد استرس مي كند ، يعني عامل استرس زا  2- فرايند پيچيده و پيشرونده اي كه با پديد آمدن عامل استرس زا بر ارگانيسم شروع مي شود و به مجموعه اي از واكنشها در فرد مي انجامد. اصطلاح “فشار رواني ” كه برابر استرس پيشنهاد شده و تا اندازهاي هم رواج يافته ، مختص معناي علمي و وسيع و دقيق استرس نيست. فشار رواني در واقع يكي از وجوه يا عارضه هاي گوناگون استرس است. واژه استرس در بسياري از زبانهاي گوناگون دنيا با همين لفظ و معنا بكار مي رود.استرس واژه‌اي است در اصل به معني فشار و نيرو. در جهان فيزيكي هر گاه فشاري بر چيزي وارد شود كنشي بر آن وارد مي‌كند، ثبات اجزاي دروني آن را بر هم مي‌زند و تنشي در آن پديد مي‌آورد و بر مي‌آشوبد و سرانجام آن شي را به واكنش مي‌اندازد. در مهندسي گفته مي‌شود كه هر گاه فشار وارده از مقاومت شي در گذرد آن شي متلاشي مي‌شود و از وضعيت موجودش در مي‌آيد. روانشناسان و ديگر صاحبنظران استرس نيز مي‌گويند روي هم جمع شدن رويداد‌هاي زندگي كه سازگاري فرد را با وضع موجودش بر هم مي‌زند موجب استرس مي‌شود (رندال و التماير 1377، 10).منظور از استرس هر نيرويي است كه در موقع اعمال بر يك سيستم سبب تغييرات قابل توجه در شكل سيستم مي گردد. اين اصطلاح به نيروهاي فيزيكي ، روانشناختي و فشارها اطلاق مي شود. در اين صورت استرس به اين مفهوم يك علت است. از ديد ديگر استرس يك حالت تنش روانشناختي است كه به وسيله انواع نيروها يا فغشارها به وجود مي آيد از اين رو استرس در مفهوم دوم يك معلول است.همچنين استرس نرخ ترس و فشار در بدن كه در طول زندگي ايجاد مي‌شود، توصيف شده است. استرس توسط يك دوره كلي از فشار، مشكلات و تجربه‌هاي افراد است كه در طول زندگي بوجود مي‌آيد. خود استرس نه خوب است و نه بد. در حقيقت بعضي درجات استرس عادي است و براي ادامه حيات روزمره لازم است. حتي هنگامي كه افراد استراحت مي‌كنند، درجات كمي از استرس وجود دارد. بدون استرس انگيزه و انرژي وجود نخواهد داشت. استرس براي هر فرد اجتناب ناپذير است. استرس يك وضعيت فشار است كه روي احساسات يك نفر بوسيله فرايند‌ها و شرايط فيزيكي اثر مي‌گذارد و امروزه يكي از مسائل مهم و مورد توجه در حوزه سلامت فردي، سازماني و اجتماعي است (استون1 2004، 662)1.بر اساس الواني و معمارزاده ،( 1377، ص 164) ، فشار عصبي به شكلهاي مختلفي تعريف شده است ، اما زمينه مشترك همه آ ن تعاريف اين است كه علت ايجاد فشار عصبي وجود محركي به صورت فيزيكي يا رواني است و فرد به طريقي خاص نسبت به آ ن عكس العمل نشان مي دهد. محركها را عموما عامل ايجاد فشار عصبي مي نامند. به عبارتي ديگر ، هر چيزي كه فشار ايجاد كند ، عامل ايجاد فشار عصبي اطلاق مي شود.بنابراين فشار عصبي فقط زماني به وجود مي آيد كه فرد احساس مي كند از  او چيزي خواسته شده است كه از عهده برآوردن آن بر نمي آيد در غير اينصورت فشار عصبي ايجاد نخواهد شد.قسمتهایی از پیشینه تحقیق: – فروغي مقدم (1382) به بررسي رابطه بين سبك مديريت با اضطراب و استرس شغلي معلمان مدارس ابتدايي شهر سبزوار  پرداخته است و در نتايج حاصل از اين پژوهش مشخص شد ميزان اضطراب و استرس شغلي معلملن در حد متوسط است و ميانگين استرس شغلي معلمان مدارسي كه مديران آن ها داراي سبك مديريت وظيفه مدارند بيشتر از ميانگين استرس شغلي معلمان مدارسي است كه مديران آن ها داراي سبك مديريت رابطه مدارند. –  (وفائی ٧٩)، در مطالعه استرس شغل معلمی :منابع وپیامدهای استرس شغلی در میان معلمان مقاطع ابتدایی ومتوسطه نشان داد که معلمهای مقطع ابتدائی استرس بالاتری داشتند و منابع مهم استرس شامل: عدم رسیدگی به شرایط اقتصادی و رفاهی فرهنگیان، برخورد نبودن فرهنگیان از شان و منزلت اجتماعی لازم، تبعیض بین حرفه معلمی و سایر حرفه ها از لحاظ حقوق ماهیانه، و وجود شغل دوم در معلمها بوده است، – زرگر بالي جمع در بررسي امنيت شغلي روزنامه نگاران در ايران (1379) 110 نفر از اعضاي تحريريه روزنامه ها را به صورت تصادفي انتخاب كرده است  و به مطالعه نمونه اي از جمعيت روزنامه نگاران كه معرف كل جامعه است ، پرداخته است .در راستاي موضوع فوق پاسخگويان دلايل عدم امنيت حرفه اي خود را وجود نا امنيتهاي حرفه اي، نا امني فردي و جايگاه روزنامه نگاري اظهار داشته اند.توجه:هدف ما در سايت نگين فايل کمک به دانشجويان و دانش پژوهان عزيز براي بالا بردن سطح بار علمي آنها مي باشد پس لطفا نگران نباشيد و با اطمينان خاطر اقدام به خريد بفرماييد.پشتیبانی: 09392158693 (لطفا فقط عنوان فایل، نام خریدار و مشکل خود را پیامک و یا در تلگرام عنوان بفرمایید تا سوال و مشکل شما به متخصص مربوطه ارجاع شود).نحوه دانلود : بلافاصله پس از پرداخت آنلاین قادر به دانلود فایل خواهید بود و همچنین یک نسخه از “لینک دانلود” نیز برای شما ایمیل می شود.

برچسب ها:
دانلود مبانی نظری و پیشینه پژوهشی امنیت شغلی و استرس شغلی (فصل دوم) مباني نظري امنیت شغلی پيشينه تحقيق مدلهای استرس شغلی پيشينه پژوهش ابعاد امنیت شغلی فصل دوم پايان نامه ارشد استرس و امنیت شغلی چارچوب نظري مفاهیم امنیت شغلی پيشينه نظري تعریف اس

  • مبانی نظری فرایندهای شناخت و فرا شناخت

    مبانی نظری فرایندهای شناخت و فرا شناخت دانلود مبانی نظری فرایندهای شناخت و فرا شناخت دسته بندي : روانشناسی و علوم تربیتی جزئیات و دریافت گزارش فایل مبانی نظری فرایندهای شناخت وفرا شناخت مقدمه روش تحقيق بخش اول : شناخت…

  • پیشینه تحقیق ساختار سرمایه و انعطاف پذیری مالی

    پیشینه تحقیق ساختار سرمایه و انعطاف پذیری مالی دانلود فایل اصلی پیشینه تحقیق ساختار سرمایه و انعطاف پذیری مالی از سایت دانلود فایل دانلود مبانی نظری و پیشینه تحقیق ساختار سرمایه و انعطاف پذیری مالی (فصل دوم) در 41 صفحه…

  • ادبیات نظری و پیشینه تحقیق تکانشگري ، رویکرد و نظریه های مختلف آن (فصل دوم پایان نامه)

    ادبیات نظری و پیشینه تحقیق تکانشگري,پیشینه پژوهش تکانشگري,چارچوب نظری خود نظم دهی,رویکرد و نظریه های مختلف تکانشگري,مبانی نطری تکانشگري,نظریه ی خود نظم دهی بندورا,نظریه ی خود نظم دهی کارور و شی یر دانلود فایل اصلی ادبیات نظری و پیشینه تحقیق…

  • پیشینه و مبانی نظری تحقیق کارآفريني

    پیشینه و مبانی نظری تحقیق کارآفريني دانلود پیشینه و مبانی نظری تحقیق کارآفريني دسته بندي : روانشناسی و علوم تربیتی جزئیات و دریافت گزارش فایل 2 - 1 - مقدمه 10 2 - 2 - کارآفريني 11 2 - 2…

  • پاورپوینت بررسي تاثير برگزاري دوره هاي آموزش‌ كارآفريني در ديدگاه هاي متقاضيان دريافت وام

    پاورپوینت بررسي تاثير برگزاري دوره هاي آموزش‌ كارآفريني در ديدگاه هاي متقاضيان دريافت وام برچسب ها: بررسي تاثير برگزاري دوره هاي آموزش‌ كارآفريني در ديدگاه هاي متقاضيان دريافت وام پروژه SME ها در آمريكاشبكه پژوهش رفتن به سایت اصلی پاورپوینت…

  • پاورپوینت درمورد عربی 2 درس چهارم( الاعراب المحلی – الاعراب التقدیری)

    الاعراب التقدیری,الاعراب المحلی,پاورپوینت درمورد عربی دانلود فایل اصلی پاورپوینت درمورد عربی 2 درس چهارم( الاعراب المحلی – الاعراب التقدیری) از سایت دانلود فایل مشخصات فایلعنوان: پاورپوینت درمورد عربی 2 درس چهارمقالب بندی: پاورپوینتتعداد اسلاید: 7محتویاتقسمتی از پاورپوینتاعراب تقدیری1- مقصور: رفع،…

  • پیشینه و مبانی نظری بزه، بزهکار، بزهکاری

    پیشینه و مبانی نظری بزه، بزهکار، بزهکاری دانلود پیشینه و مبانی نظری بزه، بزهکار، بزهکاری دسته بندي : روانشناسی و علوم تربیتی جزئیات و دریافت گزارش فایل پیشینه و مبانی نظری بزه ، بزهکار ، بزهکاری : در جرم شناسی…

  • تحقیق اضطراب

    اضطراب دانلود فایل اصلی تحقیق اضطراب از سایت دانلود فایل تحقیق اضطراب در حجم 51 صفحه و در قالب word و قابل ویرایش و با فهرست زیر: نحوه رویارویی با رنج ناشی از تغییرات جسمانی تغییرات ناشی از دوران بلوغ…

  • دانلود پاورپوینت با موضوع نصیحت

    دانلود پاورپوینت با موضوع نصیحت برچسب ها: نصیحت چیستنصیحت عاشقانهبهترین نصیحت های زندگیمعنی نصیحتنصیحت به دوستنصیحت دوستانهنصیحت بزرگان به جوانانیک نصیحت رفتن به سایت اصلی دانلود پاورپوینت با موضوع نصیحت دسته بندي : روانشناسی و علوم تربیتی جزئیات و دریافت…

  • اقدام پژوهی چگونه توانستم ناسازگاری دانش آموزم رابرطرف کنم؟

    اقدام پژوهی چگونه توانستم ناسازگاری دانش آموزم رابرطرف کنم؟ برچسب ها: چگونه توانستم ناسازگاری دانش آموزم رابرطرف کنماقدام پژوهیمشکلات رفتاریدانش آموزاندرمان پرخاشگریروشهای درمان حسادت رفتن به سایت اصلی اقدام پژوهی چگونه توانستم ناسازگاری دانش آموزم رابرطرف کنم؟ دسته بندي :…

  • پیشینه ومبانی نظری تحقیق انگیزه پیشرفت

    پیشینه ومبانی نظری تحقیق انگیزه پیشرفت دانلود پیشینه ومبانی نظری تحقیق انگیزه پیشرفت دسته بندي : روانشناسی و علوم تربیتی جزئیات و دریافت گزارش فایل انگیزه پیشرفت در قرن جدید با پیشرفت سطح رفاه بشر ، شاید دیگر مسائلی مانند…

  • پاورپوینت درباره فضاهای شهری

    پاورپوینت درباره فضاهای شهری دانلود پاورپوینت درباره فضاهای شهری دسته بندي : برنامه ریزی شهری جزئیات و دریافت گزارش فایل توضیحات:  فایل پاورپوینت درباره فضاهای شهری،در قالب پاورپوینت با فرمت ppt در حجم 33 اسلاید قابل ویرایش. بخشی از متن:…

  • پاورپوینت نحوه پر کردن اظهار نامه مالیاتی

    پاورپوینت نحوه پر کردن اظهار نامه مالیاتی دانلود پاورپوینت نحوه پر کردن اظهار نامه مالیاتی دسته بندي : اقتصاد جزئیات و دریافت گزارش فایل توضیحات: فایل پاورپوینت نحوه پر کردن اظهار نامه مالیاتی ، در حجم 69 اسلاید قابل ویرایش. …

  • پاورپوینت برند شهری

    پاورپوینت برند شهری برچسب ها: دانلود پاورپوینت برند شهریسیر تاريخی مطالعات برند شهرپاورپوینت مفهوم برند شهریپاورپوینت مطالعات برند شهریپاورپوینت شهرسازیپاورپوینت بررسی برندهای شهریبرند شهریپاورپوینت برند شهریپاورپوینت معنی و مفهوم برند شهری رفتن به سایت اصلی پاورپوینت برند شهری دسته بندي…

  • پاورپوینت سازه چوبی سبک

    پاورپوینت سازه چوبی سبک برچسب ها: دانلود پاورپوینت سازه چوبی سبکسازه چوبی سبکپاورپوینت سازه چوبیساختمان های شمعی و ستونیسیستم های ساختمان چوبیپاورپوینت چوب در ساختمان سازیپاورپوینت سیستم های ساختمان چوبیپاورپوینت سازه چوبی سبک رفتن به سایت اصلی پاورپوینت سازه چوبی…

  • پیشینه و مبانی نظری کم توانی هوشی

    پیشینه و مبانی نظری کم توانی هوشی دانلود پیشینه و مبانی نظری کم توانی هوشی دسته بندي : روانشناسی و علوم تربیتی جزئیات و دریافت گزارش فایل کم توانی هوشی کم توانی هوشی بيماري نيست ؛ بلكه حاصل يك فرايند…

  • پیشینه و مبانی نظری قصه ، جایگاه و کابردهای بالینی آن

    پیشینه و مبانی نظری قصه ، جایگاه و کابردهای بالینی آن دانلود پیشینه و مبانی نظری قصه ، جایگاه و کابردهای بالینی آن دسته بندي : روانشناسی و علوم تربیتی جزئیات و دریافت گزارش فایل قصه ، جایگاه و کابردهای…

  • آموزش ویدئویی کامل + جزوه تایپ شده ، رنگی و مصور فصل دوم ریاضی یازدهم تجربی ( هندسه )

    پیش نویس کتاب ریاضی یازدهم,ریاضی پایه یازدهم,کتاب ریاضی پایه یازدهم,کتاب ریاضی سال یازدهم,کتاب ریاضی صنف یازدهم,کتاب ریاضی یازدهم دانلود فایل اصلی آموزش ویدئویی کامل + جزوه تایپ شده ، رنگی و مصور فصل دوم ریاضی یازدهم تجربی ( هندسه )…

  • پرسشنامه آزمونهای حافظه کلامی و عددی

    آزمون های حافظه کلامی و عددی,پرسشنامه آزمونهای حافظه کلامی و عددی,تست حافظه آنلاین,تست حافظه کوتاه مدت,تست حافظه وکسلر,حافظه عددی چیست,حافظه کلامی چیست,دانلود پرسشنامه های روانشناسی رایگان دانلود فایل اصلی پرسشنامه آزمونهای حافظه کلامی و عددی از سایت دانلود فایل پرسشنامه…

  • پیشینه و مبانی نظری تنظیم شناختی هیجان

    پیشینه و مبانی نظری تنظیم شناختی هیجان دانلود پیشینه و مبانی نظری تنظیم شناختی هیجان دسته بندي : روانشناسی و علوم تربیتی جزئیات و دریافت گزارش فایل مبانی نظری تنظیم شناختی هیجان پژوهش‌های تجربی در مورد تنظیم شناختی با مطالعات…

  • پاورپوینت زندگینامه فرانک گهری و آثارش

    پاورپوینت زندگینامه فرانک گهری و آثارش دانلود پاورپوینت زندگینامه فرانک گهری و آثارش دسته بندي : معماری جزئیات و دریافت گزارش فایل توضیحات: فایل پاورپوینت زندگینامه فرانک گهری و آثارش ، در حجم 40 اسلاید قابل ویرایش ، همراه با…

  • آموزش صوتی و تصویری زبان انگلیسی برای کودکان و بزرگسالان

    آشنایی با کلمات مهم در زبان انگلیسی,آموزش تصویری حیوانات,آموزش حروف الفبای انگلیسی,آموزش زبان انگلیسی برای کودکان,آموزش صوتی و تصویری زبان انگلیسی,بسته آموزشی زبان انگلیسی برای کودکان,به فرزندمان انگلیسی بیاموزیم,گیاهان,میوه جات دانلود فایل اصلی آموزش صوتی و تصویری زبان انگلیسی برای…

  • پیشینه و مبانی نظری افشای اطلاعات در حسابداری

    پیشینه و مبانی نظری افشای اطلاعات در حسابداری دانلود پیشینه و مبانی نظری افشای اطلاعات در حسابداری دسته بندي : روانشناسی و علوم تربیتی جزئیات و دریافت گزارش فایل 2 - 1 مقدمه .............................................................. 13 2 - 2 افشا و…

  • فایل پاورپوینت برج های معروف تهران

    فایل پاورپوینت برج های معروف تهران برچسب ها: دانلود پاورپوینت برج های معروف تهرانپاورپوینت معروفترین برج های تهرانبرج های معروف تهرانساختمان های اسکانمجتمع مسکونی ونک پارکبرج بین‌المللی تهرانبرج سامانکوی نوبنیاد ونک برج مسکونی پارک پرنسپاورپوینت برج های معروف تهران رفتن…

  • پاورپوینت مدیریت و کنترل پروژه های نرم افزاری MS Project Tutorial

    پاورپوینت مدیریت و کنترل پروژه های نرم افزاری MS Project Tutorial برچسب ها: پاورپوینت مدیریت و کنترل پروژه های نرم افزاری MS Project Tutorialتعریف پروژه جدید(New Project) گانت چارت Gantt Chartاضافه نمودن فعالیت و نقطه عطف در پروژه رفتن به…

  • مبانی نظری وپیشینه تحقیق شخصیت مدیران واثر بخشی انان

    مبانی نظری وپیشینه تحقیق شخصیت مدیران واثر بخشی انان دانلود مبانی نظری وپیشینه تحقیق شخصیت مدیران واثر بخشی انان دسته بندي : روانشناسی و علوم تربیتی جزئیات و دریافت گزارش فایل مبانی نظری وپیشینه تحقیق شخصیت مدیران واثر بخشی انان…

  • دانلود پاورپوینت با موضوع كاربردهاي نانوبيوتكنولوژي در پزشكي

    دانلود پاورپوینت با موضوع كاربردهاي نانوبيوتكنولوژي در پزشكي برچسب ها: ظرفیت ارشد نانوتکنولوژی پزشکیمنابع ارشد نانوتکنولوژی پزشکیرشته نانو تکنولوژی چیستبازار کار نانوتکنولوژی پزشکیدکتری نانوتکنولوژی پزشکیبازار کار رشته نانودکتری نانوبیوتکنولوژیارشد نانوتکنولوژی دارویی رفتن به سایت اصلی دانلود پاورپوینت با موضوع كاربردهاي…

  • ادبیات نظری تحقیق حیطه های رشد و شکوفایی مسلمانان، عوامل اجتماعی، اقتصادی، سیاسی، فرهنگی و علمی

    ادبیات نظری تحقیق حیطه های رشد و شکوفایی مسلمانان، عوامل اجتماعی، اقتصادی، سیاسی، فرهنگی و علمی دانلود ادبیات نظری تحقیق حیطه های رشد و شکوفایی مسلمانان، عوامل اجتماعی، اقتصادی، سیاسی، فرهنگی و علمی دسته بندي : روانشناسی و علوم تربیتی…

  • تحقیق بررسی راهکارهاي حقوقي تضمين سرمايه‌گذاري بين‌المللي (با تاکید بر شروط ثبات و التزام)

    آژانس تضمين سرمايه‌گذاري چندجانبه,پایان نامه بررسی راهکارهاي حقوقي تضمين سرمايه‌گذاري بين‌المللي,پایان نامه تضمين سرمايه‌گذاري بين‌المللي,پروژه بررسی راهکارهاي ح,پروژه تضمين سرمايه‌گذاري بين‌المللي,تحقیق سازوکارهای حقوقی تضمين سرمايه‌گذاری خارجی دانلود فایل اصلی تحقیق بررسی راهکارهاي حقوقي تضمين سرمايه‌گذاري بين‌المللي (با تاکید بر شروط…

  • مبانی نظری تحقیق رسانه های اجتماعی و کاربردهای آموزشی

    مبانی نظری تحقیق رسانه های اجتماعی و کاربردهای آموزشی دانلود مبانی نظری تحقیق رسانه های اجتماعی و کاربردهای آموزشی دسته بندي : روانشناسی و علوم تربیتی جزئیات و دریافت گزارش فایل خلاصه ای از کار : رسانه های اجتماعی در…

  • طرح توجیهی و کارآفرینی سنگ بری سخت بر (برش سنگ نمای گرانیتی )

    دانلود پروژه کارافرینی سنگبری سخت بر,دانلود طرح توجیهی برش سنگ نمای گرانیتی,دانلود کارافرینی برش سنگ,سنگ بری سخت بر,طرح احداث شرکت برش سنگ,طرح اشتغالزایی سنگبری سخت بر,طرح توجیهی سنگبری,طرح کسب,طرح کسب و کار سنگ نما,کارآفرینی سنگ بری سخت بر دانلود فایل…

  • مبانی نظری پیشینه تاریخی وجغرافیایی سیستان

    مبانی نظری پیشینه تاریخی وجغرافیایی سیستان دانلود مبانی نظری پیشینه تاریخی وجغرافیایی سیستان دسته بندي : روانشناسی و علوم تربیتی جزئیات و دریافت گزارش فایل اشاره به پیشینه تاریخی وجغرافیایی سیستان 1 - 2 - 1 جغرافیای سیستان سیستانِ کنونی…

  • مبانی و پیشینه نظری اعتیاد به موبایل و احساس تنهایی

    مبانی و پیشینه نظری اعتیاد به موبایل و احساس تنهایی دانلود مبانی و پیشینه نظری اعتیاد به موبایل و احساس تنهایی دسته بندي : روانشناسی و علوم تربیتی جزئیات و دریافت گزارش فایل اعتیاد به موبایل و احساس تنهایی نوجوانی…

  • پاورپوینت رادار تصویری

    پاورپوینت رادار تصویری برچسب ها: اسکوپ رادارprf در راداررادار ads4مقدمه راداراختراع راداررادار دوپلریرادار فرکانس پایینخطرات امواج رادار رفتن به سایت اصلی پاورپوینت رادار تصویری دسته بندي : آمار جزئیات و دریافت گزارش فایل توضیحات:دانلود پاورپوینت با موضوع رادار تصویری،در قالب…

  • بررسی و واکاوی حقوق کیفری

    حقوق کیفری دانلود فایل اصلی بررسی و واکاوی حقوق کیفری از سایت دانلود فایل تحقیق بررسی و واکاوی حقوق کیفری در حجم 39 صفحه و در قالب word و قابل ویرایش و با فهرست مطالب زیر:فهرست مطالبفهرست مطالب    1مقدمه    2گفتار…