چارچوب نظری و سوابق پژوهشی تعاریف و مدلهای جانشین پروری (فصل دوم)

تعریف جانشین پروری,جايگاه جانشين پروري در منابع انساني,چارچوب نظری و سوابق پژوهشی تعاریف و مدلهای جانشین پروری (فصل دوم),عوامل مؤثر بر جانشین پروری,مدل فرآیند جانشین پروری,موانع برنامه ریزی جانشین پروری
دانلود فایل اصلی چارچوب نظری و سوابق پژوهشی تعاریف و مدلهای جانشین پروری (فصل دوم) از سایت

دانلود فایل

دانلود چارچوب نظری و سوابق پژوهشی تعاریف و مدلهای جانشین پروری (فصل دوم) 76 صفحه در قالب word , قابل ویرایش ، آماده چاپ و پرینت جهت استفاده.مشخصات محصول:توضیحات: فصل دوم پایان نامه کارشناسی ارشد (پیشینه و مبانی نظری پژوهش)همراه با منبع نویسی درون متنی به شیوه APA جهت استفاده فصل دو پایان نامهتوضیحات نظری کامل در مورد متغیرپیشینه داخلی و خارجی در مورد متغیر مربوطه و متغیرهای مشابهرفرنس نویسی و پاورقی دقیق و مناسبمنبع : انگلیسی وفارسی دارد (به شیوه APA)کاربردهای مطلب:منبعی برای فصل دوم پایان نامه، استفاده در بیان مسئله و پیشینه تحقیق و پروپوزال، استفاده در مقاله علمی پژوهشی، استفاده در تحقیق و پژوهش ها، استفاده آموزشی و مطالعه آزاد، آشنایی با اصول روش تحقیق دانشگاهیقسمتهایی از مبانی نظری:تعریف جانشین پروری اصطلاح جانشین پروری برای طیف های وسیعی از برنامه ریزی سرمایه مورد نیاز آینده برای کارکنان به کار برده می شود. ولف (1996) تعریف درخشانی از جانشین پروری ارائه می دهد: برنامه ای معین که سازمان را برای اطمینان یافتن از استمرار رهبری برای تمامی پست های کلیدی از طریق فعالیت های توسعه ای که استعداد کارکنان را خواهد ساخت، سیستمی می نماید (Wolfe, 1996,4) . بالدوین (2000) فرض می کند هر پست کلیدی درون سازمان بایستی شناسایی شود. که این شامل شناسایی مهارت ها، دانش و شایستگی های نیروی کار کنونی و تعیین این که چه مهارت ها، دانش و شایستگی هایی برای مواجه شدن با الزامات نیروی کار آینده در جهت به انجام رسانیدن رسالت چشم انداز و اهداف سازمان مورد نیاز است، می باشد (Baldwin, 2000,1) . فنر (2005) مطرح می کند جانشین پروری یافتن این است که سازمانی به طور سیستماتیک نامزدهای با پتانسیل بالا را برای پست های کلیدی،شناسایی و آماده کرده است (Fenner, 2005,26). تئوری پردازان رهبری مطرح می کنند که جانشین پروری مستلزم شناسایی کارکنانی است که دارای آموزش و مهارت های مسیر شغلی توسعه مناسب برای مواجهه با چالش های رهبری آینده می باشد (Ibid,p27). جانشین پروری بیش از پرکردن مکان های خالی بالای سازمان است. یک استراتژی هوشمند مدیریت استعداد می باشد که می تواند موجب حفظ استعداد در درون سازمان می باشد و سازمان را از مهارت های مورد نیاز برای پاسخ به تغییرات سریع که محیط تجاری امروز به وجود می آورد. مطمئن سازد (Hills, 2009,8).جانشین پروری به عنوان مرکز برنامه ریزی نیروی کار سازمانی و حرفه ای شناخته شده است و نیازمند نگرشی استراتژیک برای آینده بلند مدت است. ابزاری است برای اطمینان یافتن از این که افرادی شایسته، واجد شرایط و آماده برای پست های آینده در دسترس می باشند (McCallin,2009,40).جانشین پروری یک استراتژی مخفی برای جایگزینی اضطراری افراد در پست های معین نمی باشد. بلکه فرآیندی سیستمی است که به موجب آن توسعه حرفه ای و شخصی با یک طرح استراتژیک ترکیب شده است، که اطمینان می دهد سازمان برای پرکردن هر گونه پست که بلاتصدی می شود. با شخص مناسبی که مهارت ها و نگرش های مناسب را در زمان مناسب دارا می باشد، مهیا است. (Carroll, 2004, 2).جانشین پروری بیش از آن که روشی برای دفع خطرات ناشی از خلاء های انگیزشی و مدیریتی قابل پیش بینی باشد، می تواند فرصتی برای تازه کردن، ازنو ساختن یا جا به جا کردن تشکیلات ثابت سازمان در دنیای به سرعت در حال تغییر باشد. (Seymour, 2008, 4)جانشین پروری تنها«انتخاب یک شاهزاده برای تاج پادشاهی نیست» (Feeney, 2003,40). بلکه در تهیه فهرستی از نامزدهایی برای پست های کلیدی سازمان نیز کمک می نماید. دانستن این نکته مهم است که «مدیران ارشد اجرایی در یک شب خلق نمی شوند. آنها در تمام سال ها از طریق برنامه ریزی دقیق و دور اندیشی توسعه می یابند.» کارول (2004) ملاحظات کلیدی زیر را ذکر می کند:•    جانشین پروری اجازه توسعه سازمانی سیستمی را می دهد؛•    جانشین پروری به سازمان اجازه می دهد شکاف های دانش و توسعه کارکنان را برای امکان پیشرفت در یک محیط امن، مثبت و مناسب، شناسایی کند. (Carroll, 2004, 4).جانشین پروری علاوه بر پیچیدگی، نیازمند توجه دائمی و منابع مستمر می باشد و بایستی به عنوان فرآیندی مستمر در نظر گرفته شود. تشخیص این که جانشین پروری باید از بالای سازمان باشد، نشان دهنده این است که قابل توجه ترین کمک یک سازمان، ایجاد توسعه بلند مدت کارکنان خود می باشد. (Watson, 2009, 26). برنامه جانشین پروریمدیریت جانشین پروری از «جانشین پروری» منتج شده است، که یک روش اطلاعاتی به کار برده شده برای تعیین جایگزین های احتمالی مدیران ارشد می باشد. یک طرح مدیریت جانشینی باید: •    حمایت مشهود مدیریت ارشد و مدیر عالی را کسب نماید؛•    متعلق به مدیریت صف و تحت حمایت ستاد باشد؛•    برای نیازهای منحصر به فرد سازمانیساده و مناسب باشد؛•    منعطف و مرتبط با طرح کسب و کار استراتژیک باشد؛•    شامل طرح هایی برای توسعه مأموریت های شغلی باشد؛•    منسجم با سیستم های منابع سازمانی دیگر باشد؛•    بر پاسخگویی و پی گیری تأکید داشته باشد و… (Taylor, 2003,743).جانشین پروری یکی از موانع کلیدی است که در مدیریت پروژه، در کنار محدودیت های منابع، مطرح می گردد و برای نقش های تخصصی به کار برده می شود که به سختی می توانند جایگزینی داشته باشند. (Ottmann, 2009, 40).توسط برنامه ریزی جانشین پروری کارکنان استخدام شده، دانش، مهارت ها و توانایی های آنها توسعه می یابد و از طرفی می توان آنها را در جهت پیشرفت و ارتقاء درون نقش های چالش انگیزتری آماده نمود. (Bagley, 2008, 22).سازمان ها در ابتدا نیازمند مهیا ساختن پیشگامی هایی برای توسعه رهبری از طریق بررسی عملکرد مدیریت بحرانی سازمان در ابتدا و سپس ارزیابی مهارت ها و آموزش هایی که برای تکمیل این وظایف مورد نیاز می باشد، هستند. وی اظهار می دارد که سازمان ها باید بر توانایی پیش بینی «شکاف میان تعداد کارکنانی که دارای این شایستگی ها هستند و آنهایی که فاقد این شایستگی ها هستند» را داشته باشند. (Kiyonaga, 2004,359).یک هدف اصلی طرح جامع جانشینی باید منتقل کردن دانشی باشد که افراد کلیدی قبل از ترک سازمان دارای آن بوده اند (Lowe, 2003,2).یک سیستم جانشین پروری خبره باید شامل این عناصر مهم باشد:•    بیانیه استراتژیک؛•    پایگاه اطلاعاتی؛•    کانال ارتباطی درست و باز؛•    مدیران حمایت کننده؛•    نگرش سیستمی در شناسایی نامزدهای بالقوه جانشین؛•    مدیران پاداش دهنده برای ارتقاء بهترین کارکنان؛•    مشارکت، بازخورد و فعالیت (Ndubisi, 2008,186-7).قسمتهایی از پیشینه پژوهش:ابراهیم پور (1387) در پایان نامه خود به ” امکان سنجی اجرای نظام مند مدیریت جانشین پروری در شهرداری مشهد ” پرداخت؛ در این تحقیق از مدل جانشین پروری ویلیام جی.راث ول از دانشگاه پنسیلوانیای آمریکا به عنوان مهم ترین پایه تئوریک استفاده شده است. ابعاد تحقیق شامل تعهد مدیران و سیاست های منابع انسانی بوده است. نتایج تحقیق نشان داد که تعهد لازم برای اجرای طرح مدیریت جانشین پروری وجود دارد و هم چنین سیاست های منابع انسانی با طرح مدیریت جانشین پروری در یک راستا می باشد.فهرست مطالب چارچوب نظری و سوابق پژوهشی تعاریف و مدلهای جانشین پروری (فصل دوم) به شرح زیر می باشد:2-2-1- تعریف جانشین پروری2-2-2- برنامه جانشین پروری2-2-4- جايگاه جانشين پروري در منابع انساني2-2-5- فرآيند رشد نظريه هاي جانشينيالف- برنامه ريزي جايگزينيب- برنامه ريزي جانشينيج- جانشيني مديريت2-2-6- نقشه جانشین پروری 2-2-7- عوامل مؤثر بر جانشین پروریعامل 1: نیاز به سرعتعامل 2: بازار عرضه مهارت هاعامل3: وفاداری کاهش یافته بین کارفرمایان و کارگرانعامل 4: اهمیت سرمایه فکری و مدیریت دانشعامل 5: اهمیت ارزش ها و شایستگی هاعامل 6: نرم افزار بیشتر برای حمایت جانشینیعامل 7: افزایش عمل گرایی هیأت مدیرهعامل 8: افزایش آگاهی از تشابهات و اختلافات در مسائل جهانی جانشینیعامل9: افزایش آگاهی از تشابهات و اختلافات برنامه های جانشینی در حوزه های خاص: 2-2-8- مدل فرآیند جانشین پروری2-3-9- مزایای جانشین پروری2-3-10- موانع برنامه ریزی جانشین پروری پیشینه تحقیقتوجه:هدف ما در سايت نگين فايل کمک به دانشجويان و دانش پژوهان عزيز براي بالا بردن سطح بار علمي آنها مي باشد پس لطفا نگران نباشيد و با اطمينان خاطر اقدام به خريد بفرماييد.

برچسب ها:
چارچوب نظری و سوابق پژوهشی تعاریف و مدلهای جانشین پروری (فصل دوم) تعریف جانشین پروری جايگاه جانشين پروري در منابع انساني عوامل مؤثر بر جانشین پروری مدل فرآیند جانشین پروری موانع برنامه ریزی جانشین پروری

مناسب جهت استفاده کلیه پژوهشگران

در قالب فایل word و قابل ویرایش با زبان فارسی

  • مبانی نظری رضایت مشتری در بانکداری الکترونیک

    مبانی نظری رضایت مشتری در بانکداری الکترونیک دانلود مبانی نظری رضایت مشتری در بانکداری الکترونیک دسته بندي : روانشناسی و علوم تربیتی جزئیات و دریافت گزارش فایل رضایت مشتری در بانکداری الکترونیک 2 - 9 - 4 ) مفهوم وفاداری…

  • ادبیات نظری تحقیق تعاریف ونظریه های سازگاری شغلی و شایستگی سازمانی

    ادبیات نظری تحقیق تعاریف ونظریه های سازگاری شغلی و شایستگی سازمانی دانلود ادبیات نظری تحقیق تعاریف ونظریه های سازگاری شغلی و شایستگی سازمانی دسته بندي : روانشناسی و علوم تربیتی جزئیات و دریافت گزارش فایل سازگاری شغلی اشتغال برای ادامه…

  • پیشینه و مبانی نظری مرمت شهری، الگوي جايگزيني، مداخله در بافت های فرسوده

    پیشینه و مبانی نظری مرمت شهری، الگوي جايگزيني، مداخله در بافت های فرسوده دانلود پیشینه و مبانی نظری مرمت شهری، الگوي جايگزيني، مداخله در بافت های فرسوده دسته بندي : روانشناسی و علوم تربیتی جزئیات و دریافت گزارش فایل مبانی…

  • ادبیات نظری تحقیق و سوابق پژوهشی تعاریف و نظریه های نقدشوندگي (فصل دوم پایان نامه)

    ادبیات نظری ضریب نقدشوندگی,پایان نامه نقدشوندگی سهام,چارچوب نط,دانلود ادبیات نظری و سوابق تحقیق نقدشوندگي (فصل دوم پایان نامه),عوامل موثر بر نقدشوندگی سهام,فصل دوم پایان نامه تعریف نقدشوندگی سهام,مبانی نطری محاسبه نقدشوندگی سهام,نقدشوندگی چیست دانلود فایل اصلی ادبیات نظری تحقیق و…

  • پاورپوینت تغذیه و سلامت

    پاورپوینت تغذیه و سلامت برچسب ها: مجله تغذیه و سلامتمقاله تغذیه و سلامت خانوادهتاثیر تغذیه بر سلامت روح و رواننتیجه گیری از تغذیه سالممتن برای تغذیه سالمموضوع تغذیه سالمفواید تغذیه سالماثر تغذیه سالم بر سلامت جسم و روان رفتن به…

  • پاورپوینت شناسائي گونه هاي علف هاي هرز

    پاورپوینت شناسائي گونه هاي علف هاي هرز برچسب ها: دانلود فیلم علف های هرز 1355پاورپوینت علف های هرزدانلود رایگان فیلم ایرانی قدیمی علفهای هرزدانلود رایگان فیلم علف های هرزعلف های هرز باغاتمبارزه با علف هرزدانلود فیلم قدیمی علف های هرزدانلود…

  • ادبیات نظری و پیشینه پژوهش تعهد سازمانی و دلبستگی شغلی (فصل2)

    pdf,ادبیات نظری و پیشینه پژوهش تعهد سازمانی و دلبستگی شغلی (فصل2),پایان نامه دلبستگی شغلی,پرسشنامه دلبستگی شغلی,تعریف دلبستگی شغلی,دلبستگی سازمانی,دلبستگی شغلی doc,دلبستگی شغلی چیست؟,رضایت شغلی,مقاله دلبستگی شغلی,مولفه های دلبستگی شغلی دانلود فایل اصلی ادبیات نظری و پیشینه پژوهش تعهد سازمانی و…

  • پیشینه و مبانی نظری موسیقی و عناصر آن

    پیشینه و مبانی نظری موسیقی و عناصر آن دانلود پیشینه و مبانی نظری موسیقی و عناصر آن دسته بندي : روانشناسی و علوم تربیتی جزئیات و دریافت گزارش فایل موسیقی موسیقی و عناصر آن موسیقی زبان جهانی شناخته شده ای…

  • مقاله کارآفرینی چیست و کارافرین چه کسی می باشد؟

    ایده کارآفرینی,تحقیق تعریف کارافرینی,خرید تحقیق کارآفرینی,دانلود مقاله کارافرین کیست و چیست؟,طرح های کارآفرینی,کارآفرینی اجتماعی,کارآفرینی با سرمایه کم,کارآفرینی در منزل,مقاله در مورد کارآفرینی,مقاله کارافرین برتر دانلود فایل اصلی مقاله کارآفرینی چیست و کارافرین چه کسی می باشد؟ از سایت دانلود فایل…

  • پیشینه و مبانی نظری صادرات وتوسعه صادرات

    پیشینه و مبانی نظری صادرات وتوسعه صادرات دانلود پیشینه و مبانی نظری صادرات وتوسعه صادرات دسته بندي : روانشناسی و علوم تربیتی جزئیات و دریافت گزارش فایل مبانی نظری و پیشینه تحقیق صادرات وتوسعه صادرات 2 - 1 صادرات 2…

  • پیشینه تحقیق ایران خودرو

    پیشینه تحقیق ایران خودرو دانلود پیشینه تحقیق ایران خودرو دسته بندي : روانشناسی و علوم تربیتی جزئیات و دریافت گزارش فایل ایران خودرو 2 - 33 برند ايران خودرو 2 - 34 گروه صنعتي ايران خودرو 2 - 35 سبد…

  • تحقیق بررسی رابطه بين هوش چند گانه و تفکر انتقادی مدیران

    پایان نامه هوش چند گانه,پروژه تاریخچه و نظريه‌هاي مربوط به هوش,تحقیق بررسی رابطه بين هوش چند گانه و تفکر انتقادی مدیران,تحقیق عوامل موثر بر هوش,تحقیق هوش چند گانه,مبانی نظری هوش چند گانه,مقایسه تفکر عادی و تفکر انتقادی,ویژگی های تفکر انتقادی…

  • مدیریت انگیزش

    مدیریت انگیزش دانلود فایل اصلی مدیریت انگیزش از سایت دانلود فایل تحقیق مدیریت انگیزش در حجم 30 صفحه و در قالب word و قابل ویرایش و با قسمتی از متن زیر:- تئوري عوامل بهداشتي هرزبرگهرزبرگ در سال 1359 از طريق…

  • پاورپوینت مطالعات ژئوالکتریک

    پاورپوینت مطالعات ژئوالکتریک برچسب ها: ساخت دستگاه ژئوالکتریکروش کار با دستگاه ژئوالکتریکقیمت دستگاه ژئوالکتریکژئوالکتریک در آبژئوالکتریک باستان شناسیآرایه های ژئوالکتریکروش کار دستگاه ژئوالکتریکژئوالکتریک آبهای زیرزمینی رفتن به سایت اصلی پاورپوینت مطالعات ژئوالکتریک دسته بندي : زمین شناسی جزئیات و دریافت…

  • پاورپوینت ریاضی دوم دبستان فصل دوم : جمع و تفریق اعداد 2 رقمی

    پاورپوینت ریاضی دوم دبستان فصل دوم : جمع و تفریق اعداد 2 رقمی برچسب ها: پاورپوینت ریاضی دوم دبستان فصل دوم جمع و تفریق اعداد 2 رقمی رفتن به سایت اصلی پاورپوینت ریاضی دوم دبستان فصل دوم : جمع و…

  • پاورپوینت زندگی نامه فریدون مشیری

    پاورپوینت زندگی نامه فریدون مشیری دانلود پاورپوینت زندگی نامه فریدون مشیری دسته بندي : تاریخ و ادبیات جزئیات و دریافت گزارش فایل فهرست مطالب : مقدمه آغاز فعالیت ادبی فریدون مشیری زندگی خصوصی فریدون مشیری درگذشت فریدون مشیری بخشی از…

  • مبانی نظری و پیشینه تحقیق اثربخشی آموزش علوم تجربی و راهبردهای شناختی(فصل دوم)

    دانلود مبانی نظری و پیشینه تحقیق اثربخشی آموزش علوم تجربی وراهبردهای شناختی(فصل دوم),مبانی نظری اثربخشی آموزش علوم تجربی وراهبردهای شناختی(فصل دوم),مبانی نظری و پیشینه تحقیق اثربخشی آموزش علوم تجربی وراهبردهای شناختی(فصل دوم) دانلود فایل اصلی مبانی نظری و پیشینه تحقیق…

  • ادبیات نظری تحقیق مدیریت ،رهبری و انگیزش (فصل دوم پایان نامه)

    پيشينه تحقيق در پايان نامه تعريف مديريت,چارچوب نظري تحقيق در پايا,دانلود ادبیات نظری تحقیق مدیریت رهبری وانگیزش,فصل دوم پايان نامه برنامه ريزي منابع انساني,مباني نظري پايان نامه وظايف مديريت منابع انساني,نمونه فصل دوم پايان نامه مهارتهاي مديريتي دانلود فایل اصلی…

  • فایل پاورپوینت آب در خاك يك بعدي

    فایل پاورپوینت آب در خاك يك بعدي برچسب ها: دانلود پاورپوینت آب در خاک يك بعديآب در خاک يك بعديتحکیمپاورپوینت مکانیک خاکقانون دارسيپاورپوینت جریان آب در خاکپاورپوینت آب در خاک يك بعديمکانیک خاکجریان آب در خاک یک بعدیگرادیان هیدرولیکی رفتن…

  • مبانی نظری تحقیق اختلال بدشكلي بدن و فراشناخت

    مبانی نظری تحقیق اختلال بدشكلي بدن و فراشناخت دانلود مبانی نظری تحقیق اختلال بدشكلي بدن و فراشناخت دسته بندي : روانشناسی و علوم تربیتی جزئیات و دریافت گزارش فایل درمان فراشناخت اختلال بدشكلي بدن و فراشناخت نظریه و ماهیت درمان…

  • پاورپوینت خلاقیت در کودکان

    پاورپوینت خلاقیت در کودکان دانلود پاورپوینت خلاقیت در کودکان دسته بندي : روانشناسی و علوم تربیتی جزئیات و دریافت گزارش فایل بچه هایی که راه حل های جدید و مناسب پیدا می کنند، بچه هایی خلاق هستند. اما باید دانست…

  • تحقیق بررسی توزیع فضایی و مکانی خدمات بهداشتی درمانی(بیمارستان)با استفاده از GIS وAHP

    پروژه بررسی توزیع فضایی و مکانی خدمات بهداشتی درمانی(بیمارستان)با استفاده از GIS وAHP,تحقیق بررسی توزیع فضایی و مکانی خدمات بهداشتی درمانی(بیمارستان)با استفاده از GIS وAHP,تحقیق توزیع فضایی و مکانی خدمات بهداشتی و درمانی,مقاله بررسی توزیع فضایی و دانلود فایل اصلی…

  • پاورپویت رانه قاره‌ای

    پاورپویت رانه قاره‌ای برچسب ها: تفاوت فلسفه تحلیلی و قاره ایگزاره های فلسفه تحلیلیفلسفه تحلیلی در ایرانتحلیل فلسفیفلسفه تحلیلی ویتگنشتاینفلسفه قرن بیستماتمیسمفلسفه هستی رفتن به سایت اصلی پاورپویت رانه قاره‌ای دسته بندي : زمین شناسی جزئیات و دریافت گزارش فایل…

  • پاورپوینت نماز جماعت

    پاورپوینت نماز جماعت دانلود پاورپوینت نماز جماعت دسته بندي : معارف اسلامی جزئیات و دریافت گزارش فایل یکی از زیباترین روایاتی که ثواب نماز جماعت در آن تبیین شده است، روایت نقل شده از پیامبر خدا صلی الله علیه و آله می باشد…

  • تحقیق بررسی تطبیقی هنرکاشی کاری در معماری دوره صفویه

    پروژه بررسی تطبیقی هنرکاشی کاری در معماری دوره صفویه,تحقیق بررسی تطبیقی هنرکاشی کاری در معماری دوره صفویه,تحقیق مسجد شیخ لطف اله,تحقیق معماری دوره صفویه,تحقیق هنر کاشیکاری,مقاله معماری اسلامی دانلود فایل اصلی تحقیق بررسی تطبیقی هنرکاشی کاری در معماری دوره صفویه…

  • پاورپوینت ارز دیجیتال بیت کوین

    پاورپوینت ارز دیجیتال بیت کوین دانلود پاورپوینت ارز دیجیتال بیت کوین دسته بندي : باستان شناسی جزئیات و دریافت گزارش فایل توضیحات:دانلود پاورپوینت با موضوع ارز دیجیتال بیت کوین،در قالب ppt و در 29 اسلاید، قابل ویرایش.بخشی از متن پاورپوینت:و.…

  • ادبیات نظری و پیشینه تحقیق طرح واره های ناسازگار اولیه (فصل دوم )

    ادبیات نظری طرح واره های ناسازگار اولیه,پیشینه پژوهش طرح واره های ناسازگار اولیه,پیشینه تحقیق طرح واره های ناسازگار اولیه,چارچوب نظری طرح واره های ناسازگار اول,فصل دوم پایان نامه طرح واره های ناسازگار اولیه,مبانی نظری طرح واره های ناسازگار اولیه دانلود…

  • مفهوم سکونت

    مفهوم سکونت برچسب ها: دانلود مفهوم سکونتفایل ورد مفهوم سکونتبررسی مفهوم سکونتپروژه آشنایی با مفهوم سکونتفضاهای سکونیدانلود فایل ورد مفهوم سکونتپروژه ورد آشنایی با مفهوم سکونتسکونتمسکنفایل ورد بررسی مفهوم سکونت رفتن به سایت اصلی مفهوم سکونت دسته بندي : معماری…

  • پیشینه تحقیق سلامت روان و هیجانات مثبت (فصل 2 )

    پیشینه,تحقیق,روان,سلامت,فصل,مثبت,هیجانات دانلود فایل اصلی پیشینه تحقیق سلامت روان و هیجانات مثبت (فصل 2 ) از سایت دانلود فایل دانلود مبانی نظری و پیشینه تحقیق هیجانات مثبت (فصل دوم) در 62 صفحه در قالب word , قابل ویرایش ، آماده چاپ…

  • پاورپوینت روش تربیتی تمثیل

    پاورپوینت روش تربیتی تمثیل برچسب ها: روش تربیتی تمثیلمبنای تربیتیاصل تربیتیآثار روش تربیتی تمثیل رفتن به سایت اصلی پاورپوینت روش تربیتی تمثیل دسته بندي : معارف اسلامی جزئیات و دریافت گزارش فایل توضیحات:دانلود پاورپوینت با موضوع روش تربیتی تمثیل،در قالب…

  • پاورپوینت قوه قضاییه (درس 6 مطالعات اجتماعی هشتم)

    پاورپوینت قوه قضاییه (درس 6 مطالعات اجتماعی هشتم) برچسب ها: پاورپوینت قوه قضاییهمطالعات اجتماعی هشتم رفتن به سایت اصلی پاورپوینت قوه قضاییه (درس 6 مطالعات اجتماعی هشتم) دسته بندي : علوم اجتماعی جزئیات و دریافت گزارش فایل مشخصات فایلعنوان: پاورپوینت…

  • تأثیر میزان نهادینه شدن کارت امتیازی متوازن بر عملکرد مالی

    تأثیر میزان نهادینه شدن کارت امتیازی متوازن بر عملکرد مالی برچسب ها: پایان نامه تأثیر میزان نهادینه شدن کارت امتیازی متوازن بر عملکرد مالیپروژه تأثیر میزان نهادینه شدن کارت امتیازی متوازن بر عملکرد مالی رفتن به سایت اصلی تأثیر میزان…

  • پیشینه و مبانی نظری در باب سازه ی روش های مقابله ای

    پیشینه و مبانی نظری در باب سازه ی روش های مقابله ای دانلود پیشینه و مبانی نظری در باب سازه ی روش های مقابله ای دسته بندي : روانشناسی و علوم تربیتی جزئیات و دریافت گزارش فایل 2 - 20…

  • بررسی عوامل مرتبط با کسورات بیمه خدمات درماني در بیمارستان های دولتی

    بررسی عوامل مرتبط با کسورات بیمه خدمات درماني در بیمارستان های دولتی برچسب ها: کسورات بیمه ای بیمارستان پایان نامه بررسی عوامل مرتبط با کسورات بیمه خدمات درماني در بیمارستان های دولتیپروژه بررسی عوامل مرتبط با کسورات بیمه خدمات درماني…

  • پاورپوینت زندگی ما و گردش زمین2

    پاورپوینت زندگی ما و گردش زمین2 برچسب ها: پاورپوینت زندگی ما و گردش زمین رفتن به سایت اصلی پاورپوینت زندگی ما و گردش زمین2 دسته بندي : محیط زیست جزئیات و دریافت گزارش فایل مشخصات فایلعنوان: پاورپوینت زندگی ما و…